Агентство по подбору
персонала Ильи Варакина
ТРУДОВЫЕ РЕЗЕРВЫ
Консультация

Удвоенная эффективность! Революционные изменения в системе подбора охранников ведущей охранной компании России

Время на задачу
Инструменты
1
2
Задача

Перед Вами кейс компании «Ангел» безопасность, которая прошла значительные изменения и достигла впечатляющих результатов.

Главная задача: реконструкция массового подбора!

Мы знаем, как привлечь лучших специалистов, чтобы они стали ценным активом Вашей компании. Давайте рассмотрим, какие преобразования произошли.

Было

Раньше, в компании было — 2300 сотрудников

Каждый месяц принималось на работу 250 новых сотрудников, но также и увольнялись столько же. Была настоящая череда лиц, которые проходили через компанию.

У компании было огромное количество клиентов, но они столкнулись с проблемой нехватки сотрудников.

Время от времени коллектив испытывал дефицит ресурсов, что затрудняло работу и замедляло эффективность.

Заработная плата составляла 1700 рублей за каждый выход на работу.

Для подбора нового персонала компания тратила огромные суммы на трафик — до 600 тысяч рублей.

Использовали 15 каналов рекламы, чтобы привлечь внимание потенциальных кандидатов. Кроме того, был небольшой call-центр из 12 человек, который помогал в поиске и найме новых сотрудников.

Цена лида, то есть стоимость привлечения одного потенциального клиента, составляла 12 300 тысяч рублей. Это был значительный расход для компании.

В целом, траты составляли от 1 миллиона рублей, и это были огромные суммы.

Стало

Вначале компания имела 2300 сотрудников, но столкнулась с проблемой недостатка персонала, а клиентов было большое количество. Однако, благодаря внедрению Amo CRM системы и привлечению внешних рекрутеров, ситуация изменилась в лучшую сторону.

Зарплата сотрудников также повысилась, и теперь составляет от 2200 до 2700 рублей в выходной день, а для специальных позиций — от 3200 до 3500 рублей. Это является привлекательным фактором для привлечения и удержания талантливых сотрудников.

Особое внимание было уделено маркетингу и рекламе. Компания расширила свои возможности, используя 37 каналов рекламы, включая телеграм-бота и телеграм-канал с вакансиями. Также были внедрены роботизированные звонки, что помогло оптимизировать процесс общения с клиентами.

Результаты этих изменений не заставили себя ждать. Объем принимаемых на работу сотрудников вырос до 350 человек, а объем увольняемых уменьшился. За 8 месяцев работы компания выросла на целых 500 человек! Это свидетельствует о стабильном росте и устойчивом развитии компании.

Таким образом, благодаря внедрению новых систем, улучшению маркетинговых стратегий и привлечению квалифицированных сотрудников, компания успешно расширилась и привлекла новых клиентов. Все это говорит о ее потенциале и перспективности на рынке.

Решение
  • Мы не просто проанализировали звонки, мы исследовали источники этих звонков, чтобы лучше понять вас, наших сотрудников. И на основе этих данных мы создали базу звонков, которую использовали для наших ярких sms-рассылок. Теперь Вы можете быть уверены, что мы всегда на связи!
  • Каждый объект, с которым мы работаем, имеет свой собственный сайт. Это не только удобно, но и добавляет стиль и индивидуальность нашей компании. Мы не скромничаем, мы гордимся своими достижениями!
  • Наша система мотивации — нечто особенное. Мы не просто поощряем наших сотрудников, мы делаем это с огоньком! Наши яркие и призывающие видеоролики вдохновляют и помогают нам достигать новых высот каждый день.
  • И это еще не все! Мы расширили список источников нашей рекламы, чтобы быть ближе к вам. Мы изменили акцию «приведи друга» и сделали ее еще более интересной.
  • И самое главное, мы смогли значительно снизить цену лида — в два раза!

«Ангел» безопасность

 

Лучшая работа в охране 2021

 

Как отправить смс рассылку по базе входящих и исходящих номеров

Другие статьи
Компания «АНГЕЛ»
Удвоенная эффективность! Революционные изменения в системе подбора охранников ведущей охранной компании России
Компания «Бизнес Молодость»
Просчитал всю финансовую модель. Внедрил первую в России Холакратию.
Компания «Strauss»
Схантил одного из лучших инженеров мирового производственного лидера и вырастил до технического директора одного из мировых лидеров FMCG
Получите бесплатную
консультацию
по подбору
Если вы понимаете, что вам нужен подбор, но пока до конца не понимаете состав
услуги, мы бесплатно за 15 минут проконсультируем вас по всем вопросам.


    img
    Более
    500
    компаний
    доверили нам
    подбор персонала